tips

Flexi-job doen? Vanaf nu kan dat in bijna elke sector

Nick Van Waes22 juli 2026
blog flexi header
Vroeger dacht je bij een flexi-job meteen aan de horeca of de kassa van de supermarkt. Logisch, want dat waren zowat de enige plekken waar het kon. Sinds 1 juli 2026 is dat verhaal helemaal veranderd. Flexi-jobs zijn nu mogelijk in zo goed als alle sectoren. Van logistiek tot administratie, van techniek tot zorg. Kortom: veel meer kans dat er ook een flexi-job tussen zit die bij jou past. Zit je al jaren in het werkveld en wil je op zaterdag iets anders doen dan gewoonlijk? Ben je net met pensioen en heb je nog zin om af en toe de handen uit de mouwen te steken? Een flexi-job kan voor jou allemaal interessant zijn.

Wat is een flexi-job precies? 

Een flexi-job is extra werk dat je doet bovenop je hoofdjob (of als gepensioneerde), zonder dat je daar sociale bijdragen of belastingen op betaalt. Wat je verdient, hou je dus gewoon over. Geen ingewikkelde berekeningen, geen verrassingen op je belastingbrief. 

Wat is er veranderd aan flexi-jobs? 

Tot voor kort kon je enkel in een beperkt lijstje sectoren aan de slag als flexi-jobber. Denk aan horeca, kleinhandel of bakkerijen. Sinds 1 juli 2026 is die lijst zo goed als overal opengegooid. Bijna elke sector kan nu flexi-jobbers inzetten, en zelfs sommige zorgfuncties komen in aanmerking (als je over het juiste diploma beschikt). 

Let op: sommige sectoren kunnen er nog voor kiezen om niet mee te doen, of enkel onder bepaalde voorwaarden. Twijfel je of jouw droomjob als flexi-job mogelijk is? Je lokale Synergie-kantoor checkt dat graag voor je. 

Wie kan een flexi-job doen? 

De grote lijnen blijven simpel: 

  • Je hebt al een job. Werkte je de voorbije periode minstens 4/5de bij een andere werkgever? Dan kom je in aanmerking. 
  • Je bent gepensioneerd. Sinds 1 juli 2026 mag je zelfs sneller starten als flexi-jobber na je pensioen, want de wachtperiode werd ingekort. 
  • Je werkt al voltijds binnen een groep? Ook dan is er sinds kort meer mogelijk: je mag onder bepaalde voorwaarden een flexi-job doen bij een zusterbedrijf van je werkgever. 

Twijfel je of jouw situatie in aanmerking komt? Via MyCareer.be check je dat zelf snel, of je vraagt het gewoon na bij Synergie. 

Wat levert een flexi-job je op? 

  • Alles wat je verdient, hou je over. Tot € 18.440 per jaar betaal je geen belastingen of sociale bijdragen op je flexi-job (bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). 
  • Geen impact op je belastingschijf. Je flexi-inkomsten moet je niet aangeven, dus je springt er ook niet door naar een hogere schijf. 
  • Je bouwt gewoon sociale rechten op. Denk aan pensioen, werkloosheid en vakantiegeld, alsof het een gewone job is. 
  • Zoveel of zo weinig als je wil. Een paar uur per week, enkel in het weekend, of net heel regelmatig: jij bepaalt hoeveel je erbij doet. 

Aan de slag met een flexi-job via Synergie

Nu de flexi-jobregeling is opengetrokken naar bijna alle sectoren, ligt de keuze breder dan ooit. Bij Synergie vind je flexi-jobs in tal van sectoren en regio's, en we helpen je stap voor stap: van checken of je in aanmerking komt, tot de juiste papieren in orde brengen.

Ben je werkgever en wil je meer weten over de nieuwste ontwikkelingen? Bekijk onze FAQ.

Andere blogposts die jou misschien interesseren

Werkman buiten in de hitte
tips02 juli 2026

Veilig werken bij hitte: 7 tips voor warme werkdagen

De temperaturen lopen de komende periode weer flink op. En dat merk je op het we...

DHL ecom
aan het woord18 maart 2026

“Synergie begrijpt ons verhaal en gaat proactief op zoek naar verbeteringen.”

Als HR Business Partner bij DHL eCommerce België staat Erik Debackere middenin e...

Podcast blogartikel Zo werk je gestructureerd binnen je team met Shana Obyn Office Manager bij Synergie
tips18 november 2025

Werk in evenwicht: tips voor gestructureerd werken als young professional

In deze Growth Talk-aflevering van Talk to C duiken we in een thema dat elke you...