Vaardigheden en competenties op je CV: toon wie je écht bent

💡 Wat is het verschil tussen vaardigheden en competenties?

• Vaardigheden = wat je kunt. Bijvoorbeeld: rapporten schrijven, presenteren, een heftruck besturen.
• Competenties = een combinatie van kennis, vaardigheden en attitudes. Bijvoorbeeld: klantgericht werken, verantwoordelijkheid nemen, leiderschap tonen. 

👉 Vaardigheden zijn dus de bouwstenen van een competentie. Op je CV mag je gerust beide tonen, met voorbeelden!

💻 Hard skills: meetbare vaardigheden

Dit zijn technische of functionele skills, vaak aangeleerd via opleiding of werkervaring:

• Talenkennis (bv. Nederlands – moedertaal, Engels – professioneel niveau)
• Softwarekennis (bv. Word, Excel, SAP, Photoshop…)
• Rijbewijs of attesten
• Technische skills (bv. lassen, coderen, machinebediening…)

📌 Tip: zet er altijd een niveau bij (basis, gevorderd, expert).

🤝 Soft skills: persoonlijke vaardigheden

Soft skills of gedragsvaardigheden tonen hoe je samenwerkt, communiceert of omgaat met stress:

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Aanpassingsvermogen
• Zelfstandigheid
• Leiderschap
• Creativiteit

Vaak ontwikkel je deze skills buiten de schoolmuren, in je vrije tijd of bij nevenactiviteiten.

 

✅ Zo schrijf je erover op je CV

Kies voor een aparte rubriek ‘Vaardigheden’ of ‘Sterktes’ en vermeld per vaardigheid een concreet voorbeeld. Bijvoorbeeld:

• Organisatietalent: Plande sportkampen voor 40 kinderen als vrijwilliger
• Klantgericht: Werkte als jobstudent in een winkel met focus op klantenservice
• Digitale skills: Beheer van Instagram-account met >2.000 volgers

Tot slot: zet je sterktes in de verf

 Je vaardigheden en competenties tonen wie je bent én wat je kan. Geef ze dus een prominente plaats op je CV met concrete voorbeelden.