aan het woord

Het groeiverhaal van Brouwerij Martens

Tom Franck18 juli 2024
Brouwerij Martens interview banner
Een kijkje achter de schermen bij Brouwerij Martens. In de wereld van Belgische bieren staat Brouwerij Martens als een baken van traditie en innovatie.

We hadden het voorrecht om Bart Michiels, HR & Corporate Social Responsibility Manager van Brouwerij Martens, te interviewen. In dit gesprek ontdekken we hoe deze brouwerij, die klant is bij Synergie Belgium, zijn vacatures invult en waarom het een geweldige plek is om te werken.


Generaties van vakmanschap

Bart Michiels opent ons gesprek met een trotse vermelding van de rijke geschiedenis van Brouwerij Martens. "Wij zijn een familiebedrijf dat al acht generaties lang wordt gerund," vertelt hij. "De negende generatie is inmiddels ook in het bedrijf gestapt, klaar om de traditie voort te zetten en nieuwe innovaties te omarmen."


Indrukwekkende productiecijfers

Brouwerij Martens staat niet alleen bekend om zijn geschiedenis, maar ook om zijn indrukwekkende productiecapaciteit. "Wij brouwen jaarlijks maar liefst 4,5 miljoen hectoliter bier," zegt Bart met een glimlach. Een snelle rekensom leert ons dat dit gelijk staat aan 450 miljoen liter bier per jaar.


Duurzaamheid als kernwaarde

Wat Brouwerij Martens écht bijzonder maakt, is hun toewijding aan duurzaamheid. "Wij hebben het laagste verbruik van water en energie per liter gebrouwen bier ter wereld," legt Bart uit. "We gebruiken slechts 1,4 liter water om 1 liter bier te produceren. Dit is een prestatie waar we enorm trots op zijn."


Werken bij Brouwerij Martens

Momenteel werken er zo'n 300 mensen bij Brouwerij Martens. "We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers om ons team te versterken," zegt Bart. "Via Synergie Belgium zoeken we naar de juiste mensen om onze vacatures in te vullen."

"Bij Brouwerij Martens willen we medewerkers graag voor lange termijn binden aan het bedrijf en zo zijn er vorig jaar al meer dan 20 uitzendkrachten vast in dienst gegaan via Synergie. Doordat Synergie ook inhouse aanwezig is, zijn de communicatielijnen kort.

De samenwerking gaat verder dan het louter zoeken naar medewerkers. Met name het meedenken en zoeken naar werkbare oplossingen voor wat betreft de evaluaties van jobstudenten en uitzendkrachten of het efficiënt verwerken van bestelbonnen versus facturen."


Waarom kiezen voor Brouwerij Martens?

Bart geeft verschillende redenen waarom Brouwerij Martens een aantrekkelijke werkgever is:

  • Ecologisch verantwoord: "We maken het beste bier op de meest ecologische manier."
  • Familiebedrijf: "We zijn nog steeds 100% in familiehanden en hebben een lange termijn visie."
  • Innovatie: "Onze moderne brouwerij blijft groeien en innoveren, een droom voor elke technieker."
  • Werkomgeving: "Het is gewoon leuk om hier te werken, zonder files en met een jong en dynamisch team."


Leuke weetjes

Tot slot deelt Bart enkele leuke feitjes over de brouwerij:

  • Uit een liter bier haal je vier pintjes van 25 cl, wat betekent dat Brouwerij Martens jaarlijks 1,8 miljard pintjes produceert.
  • Dit komt overeen met het vullen van 180 olympische zwembaden per jaar.
  • Synergie werkt sinds 2015 samen met Brouwerij Martens, dus al bijna 10 jaar!
  • Brouwerij Martens heeft niet alleen een moderne site, die hoogtechnologisch is, maar ook ook een site waar alles nog authentiek verloopt.
  • We zijn regelmatig op zoek naar operatoren, techniekers en jobstudenten.
  • Schoolverlaters zijn altijd welkom en worden met open armen ontvangen. Dit voor alle functies. "Het allerbelangrijkste voor ons is dat de kandidaat hier op lange termijn wil werken en zich kan binden aan Brouwerij Martens."


Conclusie

Met een rijke geschiedenis, een sterke focus op duurzaamheid en een moderne werkomgeving, is Brouwerij Martens een uitstekende plek om te werken. Ze zijn altijd op zoek naar de volgende generatie vakmensen om hun team te versterken.

Ben jij geïnteresseerd in een job bij Brouwerij Martens? Klik hier om actuele vacatures te bekijken of neem contact op met Synergie Belgium en ontdek de mogelijkheden!

Andere blogposts die jou misschien interesseren

dirk stienaers
tips01 april 2026

Loontransparantie: wat verandert er voor jouw organisatie?

Vanaf 7 juni 2026 treedt de Europese richtlijn rond loontransparantie in werking...

DHL ecom
aan het woord18 maart 2026

“Synergie begrijpt ons verhaal en gaat proactief op zoek naar verbeteringen.”

Als HR Business Partner bij DHL eCommerce België staat Erik Debackere middenin e...

Retentie met Synergie Academy en S&you
tips10 februari 2026

Leren is het nieuwe rekruteren: bouw je eigen talent in een krappe arbeidsmarkt

De Belgische arbeidsmarkt staat nog steeds onder druk. Vacatures stapelen zich o...