aan het woord

Flexijobs bij Carrefour Market: een succesformule

Muriel De Bruyne20 september 2023
carrefour flexijob
In de dynamische wereld van supermarkten, waarin flexibiliteit, betrouwbaarheid en klantenservice van groot belang zijn, is het vinden van geschikte medewerkers een voortdurende uitdaging. Simon Moerenhout, zaakvoerder van Carrefour Market filialen in Tielt-Winge, Tremelo, Baal en Aarschot, heeft echter een succesvolle formule ontdekt: flexijobs in samenwerking met Synergie.

Flexijobs: een waardevolle aanvulling op mijn team

Het werken met flexijobs heeft een aanzienlijke impact gehad op de manier waarop ik mijn team inzet. In vergelijking met studenten hebben fleximedewerkers meer ervaring en zijn ze gemotiveerder. Bovendien zijn ze doorgaans stipter en werken ze nauwkeuriger. Dit heeft een directe invloed op de operationele efficiëntie en de kwaliteit van het werk in mijn filialen.

De opstart van flexi-medewerkers verloopt meestal ook soepeler vanwege de ervaringen die ze uit het verleden meebrengen. Dit betekent dat ik ze sneller en effectiever kan inzetten tijdens piekmomenten in verschillende afdelingen, waaronder de bakkerij, kassa, verse voeding, droge voeding en het magazijn.

Mijn ervaring met flexijob-medewerkers is uitermate positief. Ze brengen niet alleen waardevolle vaardigheden en volwassenheid met zich mee, maar ook een hoge mate van toewijding en rust. Wat mij opvalt, is dat ze vaak een grotere verantwoordelijkheidszin hebben en meer plezier lijken te hebben tijdens het werk. Dit heeft een positieve invloed op de algehele teamdynamiek, de sfeer in de filialen én de klantenservice.

Effectieve samenwerking met Synergie 

Al bijna een decennium lang vertrouw ik op de expertise van Synergie, met het Synergie-kantoor in Aarschot als mijn exclusieve partner. We werken samen voor de selectie van vaste medewerkers, studenten en ondertussen ook al geruime tijd voor flexijobs.  

Het kantoor in Aarschot heeft in de loop der jaren niet alleen een diepgaand begrip ontwikkeld van de behoeften van mijn bedrijf, maar heeft ook de expertise om de juiste profielen voor mijn filialen te selecteren. Hierdoor verloopt het inzetten van fleximedewerkers naadloos en sluiten ze goed aan bij de bedrijfscultuur.

De Beeple-applicatie, die we gebruiken om fleximedewerkers te plannen, te contacteren en administratieve zaken af te handelen, heeft het hele proces nog efficiënter gemaakt. Deze applicatie heeft geholpen bij het stroomlijnen van de communicatie en het beheer van werkroosters. Dit heeft mijn werk als zaakvoerder aanzienlijk vereenvoudigd en heeft geleid tot een soepelere operationele workflow, waardoor ik meer tijd kan besteden aan andere aspecten van mijn bedrijf.

Flexijobs blijken niet alleen een slimme oplossing te zijn voor tijdelijke personeelsbehoeften, maar ook een manier om waardevolle vaardigheden en ervaring naar de werkvloer te brengen.

Interesse om je team te versterken met flexi-jobbers?

Wens je meer informatie over hoe flexijobs en Synergie ook jouw bedrijf kunnen helpen? Neem dan contact op met een lokaal Synergie-kantoor

Heb je vragen over flexijobs? Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen over flexijobs op onze FAQ-pagina.

Andere blogposts die jou misschien interesseren

dirk stienaers
tips01 april 2026

Loontransparantie: wat verandert er voor jouw organisatie?

Vanaf 7 juni 2026 treedt de Europese richtlijn rond loontransparantie in werking...

DHL ecom
aan het woord18 maart 2026

“Synergie begrijpt ons verhaal en gaat proactief op zoek naar verbeteringen.”

Als HR Business Partner bij DHL eCommerce België staat Erik Debackere middenin e...

Retentie met Synergie Academy en S&you
tips10 februari 2026

Leren is het nieuwe rekruteren: bouw je eigen talent in een krappe arbeidsmarkt

De Belgische arbeidsmarkt staat nog steeds onder druk. Vacatures stapelen zich o...