Technicien de maintenance – Engins de levage

Vous êtes passionné par la mécanique et la technique ? Vous aimez diagnostiquer des pannes, trouver des solutions et travailler sur des machines variées ? Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance et intégrez une équipe technique dynamique !

Votre fonction
En tant que technicien de maintenance, vous assurez l’entretien, le diagnostic et la réparation d’un parc de machines composé notamment de nacelles élévatrices et de chariots élévateurs.

Vous travaillerez principalement en atelier, avec la possibilité d’intervenir ponctuellement sur site en cas de dépannage urgent.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Contrôler les machines à leur retour et évaluer leur état général.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
• Effectuer les réparations nécessaires et assurer la maintenance préventive des équipements.
• Réaliser les interventions dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.
• Rédiger des rapports précis concernant les interventions réalisées et les éventuels dégâts constatés.
• Assurer le suivi des dossiers techniques et la gestion du stock de pièces détachées.
• Informer régulièrement le chef d’atelier de l’avancement des interventions.
• Intervenir ponctuellement sur site pour effectuer des dépannages urgents.
• Une formation interne vous permettra de vous familiariser avec les différentes machines du parc.

• Vous êtes diplômé en mécanique, en électromécanique ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
• Vous avez idéalement une première expérience en maintenance de machines ou d’engins techniques.
• Une expérience sur des nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, machines agricoles ou poids lourds constitue un atout.
• Vous êtes capable d’analyser une panne et de proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes autonome, proactif et appréciez le travail en équipe.
• Vous travaillez avec rigueur et accordez une importance particulière à la qualité et à la sécurité.

• Un CDI à temps plein au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
• Une rémunération selon le barème de la commission paritaire 149.04.
• Des chèques-repas de 8 € par jour presté.
• Une assurance hospitalisation avec possibilité d’affiliation des membres de la famille.
• Une formation interne sur les différentes machines du parc.
• Un environnement de travail dynamique et convivial, avec une hiérarchie accessible.
• Un horaire de jour : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 15h00.
• Un régime de travail de 39 heures par semaine.
• 20 jours de congés légaux, 10 jours fériés et 6 jours de congés supplémentaires.
• Pas de fermeture collective : les congés sont organisés en concertation avec l’équipe.
• Des moments conviviaux organisés tout au long de l’année pour renforcer l’esprit d’équipe.