Branch Manager

Vous aimez développer une agence, motiver une équipe et être sur le terrain auprès de vos clients ?
Vous avez le sens du commerce et vous aimez voir les résultats de votre travail ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Notre agence de Tournai vient de s'installer dans de nouveaux locaux. Vous reprenez les rênes d'une équipe déjà en place et poursuivez le développement de l'agence dans la région.
À terme, une opportunité de développer et gérer une deuxième agence pourrait également s'offrir à vous.

En tant que Branch Manager, vous gérez votre agence comme un véritable entrepreneur.

Vos principales missions :

• Développer votre portefeuille clients et renforcer les partenariats existants.
• Encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe.
• Veiller à offrir un service de qualité aux clients comme aux candidats.
• Suivre les résultats de l'agence et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
• Participer au développement de Synergie dans la région de Tournai.

Synergie Belgium, c’est une équipe de 450 collègues répartis sur plus de 70 bureaux. Nous sommes organisés en quatre départements spécialisés : Industry, Careers, Construct et S&YOU.
Notre mission : placer la bonne personne au bon poste, avec un service personnalisé et une expertise locale.

Vous vous reconnaissez si…

• Vous avez minimum 4 ans d'expérience dans le secteur de l'intérim ou du recrutement.
• Le développement commercial vous motive naturellement : prospecter, convaincre et créer des relations durables font partie de votre ADN.
• Vous avez déjà une première expérience en management ou vous êtes prêt(e) à franchir le cap.
• Vous connaissez bien la région de Tournai et son tissu économique.
• Vous êtes dynamique, positif(ve) et vous aimez prendre des responsabilités, travailler en autonomie et embarquer une équipe vers un objectif commun.

Ce que nous vous offrons:

• Un salaire entre 2.800 € et 4.000 € brut, selon votre expérience.
• Une voiture de société avec carte de recharge ou un budget mobilité.
• Des chèques-repas.
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe avec plan d'épargne.
• Un téléphone avec abonnement.
• Des bonus commerciaux liés à vos résultats.
• 32 jours de congé.
• Un jour de télétravail par semaine avec indemnité nette.
• Des formations pour continuer à évoluer.
• Une équipe dynamique, des collègues sur qui compter et une entreprise qui laisse de la place aux initiatives.
• Une réelle perspective d'évolution avec la possibilité de prendre la responsabilité de deux agences dans la région.

Envie de prendre les rênes d'une agence, de faire grandir une équipe et de développer un marché ? 
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