Assistant technico-administratif

  • lieu4041 HERSTAL
  • catégorie d'emploiAdministration
  • Type de contratemploi intérimaire
  • Équipe(s)Travail de jour
  • régime de travailà temps plein
  • expérience de travail3-5 années
  • Dernière actualisation
    22/05/2026 16:40

Description de fonction

Pour l’un de nos clients actif  dans l’entretien des réseaux routiers, autoroutiers et ferroviaires, nous sommes à la recherche d’un Assistant technico-administratif dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité.

Dans cette fonction, vous assurez le suivi administratif et technique des soumissions ainsi que des chantiers, en collaboration avec les équipes terrain.

Vos responsabilités en tant qu'assistant technico-administratif incluent :

  • La préparation technique et administrative des soumissions : import des métrés, demandes de prix, encodage des sous-traitants, préparation des offres, etc. ;
  • Le suivi administratif des chantiers : gestion des bons de commande, suivi des CST, demandes d’autorisations, préparation des plannings, gestion des documents de facturation, etc. ;
  • L’aide à l’élaboration des états d’avancement : collecte et encodage des données, création et suivi de tableaux Excel ;
  • La rédaction de courriers et demandes de prix ;
  • Le suivi des fiches techniques et des plans qualité.

Votre profil

  • Vous disposez d’un bachelier en secrétariat de direction, gestion administrative ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction administrative et/ou technique dans le secteur de la construction ;
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome ;
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
  • Vous avez une excellente maîtrise du français ; le néerlandais et/ou l’anglais constituent un atout.

Notre offre

  • Une mission intérim dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité (de juin à décembre) ;
  • Un démarrage prévu dès le mois de juin afin d’assurer une période de formation ;
  • Une ambiance de travail agréable au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance ;
  • Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Qui que vous soyez, chez nous, chaque talent a la possibilité de grandir. La diversité et l’inclusion sont une évidence, et ensemble nous créons de l’impact. #togetherwegrow

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