7 signes qu’il est peut-être temps de chercher un nouvel emploi

1. Vous tirez de moins en moins de satisfaction de votre travail

Tout le monde connaît des journées plus difficiles. Mais si vous constatez que votre motivation diminue depuis quelque temps et que vous éprouvez de moins en moins de satisfaction dans votre travail, il est peut-être temps de prendre un peu de recul.

Qu’est-ce qui vous motivait auparavant ? Qu’est-ce qui vous manque aujourd’hui ? Et qu’est-ce qui pourrait vous redonner de l’énergie ?

La solution se trouve parfois dans votre emploi actuel. Mais vous pouvez aussi découvrir qu’une autre fonction ou un autre environnement de travail vous conviendrait mieux.

2. Vous avez besoin d’un nouveau défi

Vous connaissez désormais bien votre travail. Peut-être même un peu trop bien.

Vous avez peu de nouvelles choses à apprendre, vous faites principalement ce que vous faites depuis des années et vous avez l’impression de ne plus progresser.

Un nouveau défi ne signifie pas forcément un grand changement de carrière. Une autre fonction, davantage de responsabilités ou un changement de secteur peuvent déjà apporter un nouvel élan.

3. Votre emploi ne correspond plus à votre vie

Un emploi qui vous convenait parfaitement il y a quelques années n’est pas forcément toujours le bon choix aujourd’hui.

Vous recherchez peut-être des horaires différents, davantage de flexibilité, un trajet domicile-travail plus court ou plus de sécurité d’emploi. C’est tout à fait normal.

4. Vous pensez de plus en plus : « Je devrais peut-être regarder ce qui existe »

Vous n’avez peut-être encore vu aucune offre concrète et vous n’êtes pas non plus activement à la recherche d’un nouvel emploi.

Pourtant, cette pensée vous revient régulièrement : « Et si je regardais simplement ce qui existe ailleurs ? »

Dans ce cas, faites-le. Regarder les possibilités qui s’offrent à vous ne vous engage à rien. Cela peut justement vous aider à mieux comprendre ce que le marché de l’emploi propose aujourd’hui et quelles possibilités correspondent à votre expérience et à vos attentes.

Vous découvrirez peut-être quelque chose auquel vous n’aviez jamais pensé. Ou vous vous rendrez compte que votre emploi actuel n’est finalement pas si mal.

5. Vous avez envie d’apprendre de nouvelles choses

Vous avez peut-être le sentiment que vous pouvez faire davantage que ce que vous faites aujourd’hui. Ou vous souhaitez enfin vous lancer dans quelque chose qui vous intéresse depuis longtemps.

Un nouvel emploi peut être l’occasion de développer de nouvelles compétences, de prendre une autre direction ou de continuer à vous épanouir professionnellement.

6. Tout va plutôt bien, mais quelque chose vous tracasse

C’est peut-être le signe le plus difficile à identifier.

Vous n’avez pas un mauvais emploi. Vos collègues sont sympathiques, votre salaire est correct et, au fond, vous avez peu de raisons de vous plaindre.

Mais vous vous demandez quand même : « C’est vraiment ça ? »

Dans ce cas aussi, cela peut être intéressant de regarder ce qui existe ailleurs.

Pas parce que vous devez absolument partir, mais parce que vous découvrez parfois ce qui vous correspond vraiment lorsque vous voyez quelles possibilités s’offrent à vous.

7. Vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez

Vous sentez que vous voulez changer quelque chose, mais vous ne savez pas exactement quoi.

Et c’est tout à fait normal.

Vous ne devez pas forcément savoir quel emploi vous recherchez pour commencer à réfléchir à la suite.

Qu’est-ce qui est important pour vous dans votre travail ? Dans quoi êtes-vous doué ? Qu’est-ce qui vous donne de l’énergie ? Quel environnement de travail vous convient ? Quels horaires vous correspondent ? Souhaitez-vous évoluer, apprendre, avoir plus de sécurité ou au contraire davantage de variété ?

Une bonne discussion peut vous aider à y voir plus clair.

Comment commencer ?

Vous avez l’impression d’avoir besoin de changement ? Vous ne devez pas forcément donner votre démission ou envoyer des dizaines de candidatures. Commencez par de petites étapes.

1. Parlez à quelqu’un qui connaît le marché de l’emploi

Un recruteur peut examiner avec vous les fonctions et les possibilités qui correspondent à votre expérience, vos intérêts et vos attentes. Même si vous ne savez pas encore exactement ce que vous recherchez.

2. Regardez les offres d’emploi

Pas uniquement pour postuler immédiatement, mais surtout pour vous inspirer. Quelles fonctions existent ? Quelles compétences sont recherchées ? Et lesquelles vous attirent ?

3. Comparez différentes fonctions

Deux emplois peuvent sembler très similaires sur le papier, tout en étant très différents en termes d’horaires, de responsabilités, d’environnement de travail ou de possibilités d’évolution. Ne vous arrêtez donc pas uniquement au titre de la fonction.

4. Faites vérifier votre CV

Un regard extérieur peut vous aider à mieux mettre en valeur votre expérience et vos compétences. Surtout si cela fait un moment que vous n’avez plus recherché un nouvel emploi.

5. Envisagez une mission temporaire ou un emploi intérimaire

Une mission temporaire ou un emploi intérimaire peut être une manière intéressante de découvrir un nouveau secteur, une nouvelle fonction ou un nouvel employeur. Cela peut être une étape vers un emploi fixe, mais aussi simplement une bonne façon d’acquérir une nouvelle expérience.

L’essentiel ? Vous ne devez pas forcément savoir tout de suite quel sera votre prochain emploi. Vous pouvez aussi commencer par découvrir ce qui est possible.