De stagiaire à international trainee : le parcours de croissance de Robin, de la Belgique à la France

Une première étape avec impact

« J’ai commencé chez Synergie comme stagiaire durant mes études en Sciences commerciales, orientation Politique commerciale », raconte Robin. « C’est grâce à Joos Van Den Eede, Sales Director Large Accounts, que j’ai intégré Synergie. Il a imaginé pour moi un parcours parfaitement adapté à mes centres d’intérêt. » À la fin de son stage, Robin a rencontré le management pour réfléchir à la suite de sa carrière. « Je souhaitais évoluer vers le business development, mais ce n’est pas évident quand on vient juste d’être diplômé. C’est pourquoi ils m’ont proposé un traineeship me permettant de découvrir différents départements de Synergie. » 

Ce programme l’a mené de Synergie Waregem au département PME, puis à SynergieGo. « J’ai donc déjà pu découvrir de nombreux aspects de l’entreprise, » sourit-il. « Pendant mon stage, j’ai travaillé sur des projets intéressants comme des analyses de marché et la phase test du Net Promoter Score. Au sein du département PME, j’ai participé au cœur du processus de recrutement. En parallèle, j’ai contribué au développement de SynergieGo et à la mise en place d’actions commerciales. Nous voulions que les jobs étudiants et flexi de l’été portent vraiment notre signature. Grâce à SynergieGo, nous avons obtenu de très beaux résultats de croissance, dont je suis particulièrement fier. »
 

Grandir grâce à la confiance 

Ce qui a le plus marqué Robin, c’est la manière dont Synergie investit dans les jeunes talents. « Durant mon stage, j’étais en contact étroit avec l’équipe de direction. Les efforts qu’ils font pour impliquer même les stagiaires dans des projets importants, c’est assez rare. Cela m’a vraiment fait me sentir reconnu. » Il a également beaucoup appris sur le plan personnel. « Une bonne structure et une planification rigoureuse sont essentielles. Et j’ai compris que la communication au sein des grandes organisations est souvent plus complexe qu’on ne l’imagine. On apprend à collaborer avec des profils, des styles et des attentes différents. C’est extrêmement enrichissant. » 

Cap sur la France 

Robin a désormais entamé une mission de six mois au siège de Synergie en France : une première pour Synergie Belgium. « L’objectif principal est de partager les best practices entre les différents pays, » explique-t-il. « Depuis ma position en France, j’ai une vue d’ensemble sur les différentes entités du groupe Synergie et je peux partager des insights sur la manière dont les choses sont gérées en France, en Italie, en Espagne... L’idée est de travailler davantage comme un seul groupe plutôt que comme des pays séparés. L’accent sera mis sur la cross-selling, la prospection et l’identification d’opportunités internationales. »

Ce qu’il attend le plus ? « Approfondir mes compétences en sales internationales et sur les grands comptes. Et apprendre du management à l’échelle internationale. La barrière de la langue et la différence de culture d’entreprise seront sans doute un défi au début, mais je vois surtout cela comme une chance de grandir. »

Une ambition sans frontières

Son aventure en France durera pour l’instant six mois, mais Robin voit déjà plus loin. « J’espère pouvoir prolonger cette expérience. À terme, j’aimerais évoluer vers un poste à responsabilité internationale. L’ambition est bien là, » dit-il en souriant. « Synergie m’a montré que lorsque tu prends des initiatives et que tu restes ouvert à l’apprentissage, tu peux aller très loin. Cette confiance m’inspire chaque jour. »