Label Ecovadis : Synergie obtient la médaille de bronze pour son engagement en faveur du développement durable !

 Marjan Meulemeester, responsable de la conformité, explique ce que signifie le label EcoVadis, pourquoi Synergie Belgium s'est lancée dans cette démarche et comment cela nous aide à renforcer notre rôle de partenaire RH responsable.

Qu'est-ce qu'EcoVadis et pourquoi avons-nous choisi cette évaluation ?

 

EcoVadis évalue les entreprises du monde entier en matière de durabilité, d'éthique, de droits du travail et des droits de l'homme, et d'environnement. La plateforme compare objectivement les entreprises au sein de leur secteur, afin que les clients et les partenaires puissent clairement voir à quel point une entreprise prend au sérieux sa responsabilité sociale.

« En tant que responsable de la conformité, je veille à ce que Synergie Belgium travaille de manière durable, éthique et transparente », explique Marjan. « J'essaie d'organiser nos processus de manière à ce que les employés, les clients et les partenaires ressentent cet impact au quotidien.  Chaque année, EcoVadis examine nos actions et attribue une note et un label qui reflètent nos progrès. »

Comment se déroule l'évaluation EcoVadis ?

EcoVadis évalue les entreprises sur quatre piliers : l'environnement, les droits du travail et les droits de l'homme, l'éthique des affaires et les achats durables. L'évaluation ne se limite pas à l'examen des documents, mais porte également sur la mise en œuvre des politiques dans la pratique.

Pour Synergie Belgium, les droits du travail et les droits de l'homme sont les plus importants. Après tout, notre activité principale concerne les personnes et leur emploi.

 « Réduire notre empreinte écologique reste un défi », explique Marjan. « Notre mobilité joue un rôle important à cet égard. Nous avons un contrat d'énergie verte et nous nous efforçons également d'améliorer notre politique de mobilité. De plus, nous collaborons de plus en plus souvent avec nos fournisseurs afin de faire des choix plus durables. » 

Résultats et améliorations

 

Nos efforts portent leurs fruits. Nous avons considérablement amélioré notre score par rapport à l'année dernière .

« Grâce à l'engagement de tant d'équipes, nous montrons que nous travaillons réellement à l'égalité des chances, à la diversité et au respect de chacun », explique Marjan. « Cela vaut tant pour nos employés permanents que pour nos intérimaires. »

Le label EcoVadis confirme que Synergie Belgium remplit son rôle de manière responsable sur le marché du travail. « Nous sommes particulièrement fiers de la manière dont nous aidons les intérimaires à développer leurs talents. Chez nous, la diversité et l'inclusion ne sont pas des concepts abstraits, mais une pratique quotidienne. Nous voulons que chacun puisse s'épanouir et trouver un emploi fantastique. »

Que signifie ce label pour les clients, les partenaires et les collaborateurs ?

Pour les clients et les partenaires, le label est une confirmation objective que Synergie Belgium a ancré sa responsabilité sociale de manière structurelle dans sa manière de travailler. Il leur offre la certitude de choisir un partenaire RH qui applique concrètement les principes de durabilité, d'éthique et de respect des droits de l'homme.

Pour nos collaborateurs, il s'agit d'une reconnaissance importante. Le label confirme que leur engagement quotidien fait vraiment la différence et contribue à un impact positif.

Regard vers l'avenir

« Pour nous, EcoVadis n'est pas une fin en soi, mais un processus dans lequel nous continuons à progresser. La médaille de bronze est une belle première étape, qui nous motive à poursuivre nos efforts pour obtenir l'argent et l'or. »

« Actuellement, nous nous concentrons principalement sur la durabilité de notre flotte de véhicules », explique Marjan. « Nous prévoyons également d'améliorer notre efficacité énergétique et de numériser davantage de processus. Nous essayons également d'impliquer davantage nos fournisseurs dans nos plans de développement durable afin d'avoir un impact réel ensemble. Nous espérons ainsi contribuer à améliorer le marché du travail et la société. »