Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter die graag zelf op zoek gaat naar talent?
Krijg je energie van een hoog recruitmenttempo, afwisselende vacatures en rechtstreeks contact met leidinggevenden?

Dan ben jij misschien de Corporate Recruiter die wij zoeken!

Als Corporate Recruiter bij Synergie krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen vacatures.
Je rekruteert uiteenlopende white-collarprofielen, van HR- en commerciële medewerkers tot financeprofielen en leidinggevenden.
Je combineert actieve sourcing en selectie met rechtstreeks overleg met leidinggevenden en krijgt de ruimte om je recruitmentaanpak zelf vorm te geven.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar snel schakelen, zelfstandig werken en kwalitatief rekruteren centraal staan.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter beheer je het volledige recruitmentproces, van vacature-intake en actieve sourcing tot selectie en aanwerving.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen vacatures in Vlaanderen en werkt nauw samen met onze leidinggevenden.

• Je gaat actief op zoek naar white-collarkandidaten via LinkedIn Recruiter, Indeed en andere sourcingkanalen.
• Je schrijft gerichte vacatureteksten, volgt sollicitaties op en houdt je kandidatenpipeline overzichtelijk en actueel.
• Je voert diepgaande selectiegesprekken en interpreteert persoonlijkheids- en cognitieve testen om kandidaten grondig te beoordelen.
• Je adviseert en challenget leidinggevenden over hun verwachtingen, de arbeidsmarkt en de beste selectieaanpak.
• Je bewaakt de voortgang van je vacatures en zorgt voor een snelle, persoonlijke en professionele opvolging van kandidaten.
• Je denkt mee over employer branding, recruitmentcampagnes en verbeteringen aan onze recruitmentprocessen.

Je maakt deel uit van een klein, hecht recruitmentteam waar samenwerking, vertrouwen en initiatief centraal staan.

Bij Synergie ligt het tempo hoog. We werken in een commerciële en resultaatgerichte omgeving waar vacatures en prioriteiten snel kunnen veranderen. Je beheert meerdere procedures tegelijk, schakelt vlot met leidinggevenden en weet ook onder tijdsdruk de kwaliteit van je selecties te bewaken.

We zoeken dan ook iemand die energie haalt uit die dynamiek, zelfstandig beslissingen durft te nemen en niet afwacht tot alles voor hem of haar wordt uitgestippeld.

Je werkt voor onze teams in Vlaanderen, bezoekt regelmatig onze kantoren en komt geregeld samen met je collega's op ons hoofdkantoor in Antwerpen.

Synergie Belgium telt meer dan 450 collega's, verspreid over ruim 70 kantoren en in-house teams. Vanuit onze divisies Interim, Careers, Construct en S&you helpen we elke dag mensen aan een job die bij hen past.

Wie zoeken we?

Je hebt al ervaring in recruitment en weet hoe je zelfstandig een selectieprocedure van A tot Z aanpakt.

• Je hebt aantoonbare ervaring met de rekrutering van white-collarprofielen, bij voorkeur binnen HR, sales, finance en/of management.
• Je werkt vlot met LinkedIn Recruiter en hebt ervaring met actieve sourcing via Indeed.
• Je hebt ervaring met het interpreteren van persoonlijkheids- en cognitieve testen en kunt deze resultaten vertalen naar een onderbouwd selectieadvies.
• Je hebt ervaring met een ATS. Kennis van Carerix is een sterke troef.
• Je voelt je thuis in een snelle, commerciële en resultaatgerichte werkomgeving. Ervaring binnen de uitzendsector is een plus, maar vooral je inzicht in deze dynamiek is belangrijk.
• Je bent communicatief sterk, durft kritisch door te vragen en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met kandidaten en leidinggevenden.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en proactief. Je kunt meerdere vacatures tegelijk beheren en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Kennis van het Frans is een extra troef.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen Vlaanderen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een interimcontract met optie op een vast contract.
• Een brutoloon tussen € 2.600 en € 3.500, afhankelijk van je ervaring.
• Maaltijdcheques, ecocheques en de toepasselijke sectorale voordelen.
• Laptop, gsm en abonnement.
• 32 verlofdagen op jaarbasis, volgens de toepasselijke voorwaarden.
• Een afwisselende job met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een hecht team waarin je kunt rekenen op ondersteuning, vertrouwen en samenwerking.

Bij een vast contract wordt je pakket uitgebreid met:

• Een bedrijfswagen met laadpas of mobiliteitsbudget.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een jaarlijkse bonus volgens de geldende voorwaarden.
• Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om tot twee dagen per week thuis te werken, afhankelijk van de planning en de noden van het team, met een thuiswerkvergoeding volgens de geldende voorwaarden.

Via onze Welcome@Synergie-opleiding leer je onze organisatie en manier van werken kennen, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt.

Zie jij jezelf als onze nieuwe Corporate Recruiter?
Solliciteer en ontdek of we een match zijn!