HR Officer

Ervaring met payroll is mooi meegenomen, maar zeker geen must. De juiste ingesteldheid, nauwkeurigheid en goesting om bij te leren zijn belangrijker. Je wordt stap voor stap opgeleid en krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen.

In eerste instantie ligt de focus op een gevarieerd administratief takenpakket:

• Bevestigen en controleren van prestaties en gewerkte uren
• Uren en prestaties tijdig doorgeven aan interimkantoren
• Nieuwe medewerkers administratief onboarden en wegwijs maken
• Personeelsgegevens en HR-administratie opvolgen
• Ondersteunen bij verschillende HR-processen en administratieve taken
• Eerste aanspreekpunt zijn voor praktische HR-vragen van medewerkers
• Deze functie biedt meer dan een administratieve start. Op termijn is het de bedoeling dat je de payroll mee opneemt en hierin zelfstandig groeit.

Wil jij je eerste stevige stappen zetten binnen HR en op termijn uitgroeien tot onder andere dé specialist in payroll? Dan biedt deze functie je de kans om het vak in de praktijk te leren, met de nodige begeleiding. Je komt dan terecht bij een gevestigde Belgische onderneming binnen de automotive sector, gespecialiseerd in trucks en bedrijfsvoertuigen.

Voor deze junior HR-functie zoeken we vooral iemand met een nauwkeurige en leergierige ingesteldheid.

• Een eerste opleiding of ervaring binnen HR, administratie of personeelszaken is mooi meegenomen
• Interesse in payroll en de ambitie om hierin te groeien
• Nauwkeurig en discreet omgaan met personeelsgegevens
• Administratief sterk en goed georganiseerd
• Vlot met digitale systemen en bereid om nieuwe tools te leren
• Je mannetje staan in deze wereld
• Goede kennis van het Nederlands is essentieel
• Communicatief en toegankelijk in contact met collega's
• Beschikbaar voor een voltijdse of 4/5e tewerkstelling; een vrije maandag is hierbij niet mogelijk

• Loon afhankelijk van kennis en ervaring
• Maaltijdcheques t.w.v. €10 per gewerkte dag 
• Groepsverzekering (vanaf vaste indienstname)
• Hospitalisatieverzekering (vanaf vaste indienstname)
• Ecocheques t.w.v. €250
• 6 ADV dagen bovenop je 20 vakantiedagen 
• Een brede HR-functie met veel afwisseling
• Opleiding en begeleiding on the job

Klaar om jouw HR-carrière te starten? Via Synergie Careers begeleiden we je persoonlijk doorheen het volledige proces. We leren graag jouw ambities kennen en bekijken samen of deze groeikans bij jou past.