Hoofd Bewonerszorg

De functie van Hoofd Bewonerszorg bestaat uit het coördineren en superviseren van de paramedische en verpleegkundige zorgdiensten. Daarbij worden medewerkers aangestuurd en ondersteund in hun dagelijkse werking. Er wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke behoeften, wensen en voorkeuren van bewoners om een kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg te garanderen. Daarnaast zorgt het Hoofd Bewonerszorg voor een vlotte samenwerking tussen de teams en een efficiënte organisatie van de werkprocessen. Het correct registreren van observaties en het up-to-date houden van verpleegkundige dossiers worden nauwgezet opgevolgd, evenals de naleving van de geldende kwaliteitsnormen binnen de zorgverlening. In overleg met de directie wordt het budget van de afdelingen opgesteld en opgevolgd. Leidinggeven, motiveren en samenwerken vormen een essentieel onderdeel van deze functie. De Hoofd Bewonerszorg maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Je komt terecht in een team van leuke collega’s binnen een woonzorgcentrum waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Er wordt voortduren gestreefd naar een hoogwaardige dienstverlening en zorg op maat van elke bewoner.  Als Hoofd Bewonerszorg krijg je de kans om mee te bouwen aan een mensgerichte en professionele zorgcultuur.

Dit bedrijf is een belangrijke speler in de zorgsector en beheert meer dan 80 woonzorgcentra in België. Met een sterke focus op uitstekende zorg en ondersteuning voor ouderen biedt het een uitgebreid aanbod aan diensten en faciliteiten, waaronder residentiële zorg, thuiszorg en sociale activiteiten.

• Je bent in het bezit van een bachelor in verpleegkunde.
• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een leidinggevende functie binnen de zorg- of sociale sector.
• Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Frans.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Verloning volgens IFIC-barema 18 met overname van relevante anciënniteit. 
• Een leuk pakket aan extralegale voordelen: 
  • Eindejaarspremie volgens PC330;
  • Maaltijdcheques;
  • Aanbrengpremie voor het aanbrengen van nieuwe collega’s;
  • Diverse kortingen op o.a. hotels, gadgets en attractieparken via Benefits@work;
  • Vergoeding van je reiskosten.
• Carrièremogelijkheden en opleidingen om verder te groeien.

Klaar om jouw zorgtalent te laten schitteren? Solliciteer dan snel via het formulier hieronder of via care@synergiejobs.be !